Overview

Trẻ Con và Người Lớn là Một


  • “Ôi, tao ghét Trẻ Con lắm“
  • “Sao hồi còn nhỏ càng vui vẻ, càng lớn càng chán nản nhỉ?“
  • “Trẻ Con là phiền phức, tao đang làm việc mà“
  • “Không phải hồi còn nhỏ, ta cũng là Trẻ Con sao?“

Đây là Lí do Bài Viết này được Tồn Tại
Lưu ý: Bài viết này Liên Hệ bài viết “Nguồn gốc của Động Lực“ và “Nguồn gốc của Chú Ý và Suy Nghĩ

1. Khái Niệm

  • Dopamine Cảm Xúc “Động Lực“ khi có Phần Thưởng
  • Dopamine Spike Cảm Xúc “Phấn Khích“ khi Phần thưởng vượt Kỳ vọng, kích thích Tò Mò
  • Kỳ vọng = Công Sức x Phần Thưởng
    • Phần Thưởng cao
    • Công Sức bỏ ra ít
    • → Là Phần Thưởng vượt Kỳ Vọng

2. Quy Luật

  • Sự khác biệt giữa Trẻ Con và Người Lớn là:

    • Lượng Thông Tin đã biết
    • Độ nhận diện Phần thưởng mới lạ
    • Công sức bỏ ra
  • Sự Chú ý và Tò Mò của Con Người dựa trên 3 Yếu Tố:

    • Hệ Thống Chú Ý: Qua sự Tương Phản
    • Độ mạnh Cảm Xúc: Qua Dopamine Spike nhờ thông tin có vẻ bề ngoài Đơn Giản và dẫn đến kết quả Mới Lạ
    • Duy trì Động Lực: Dopamine nền

3. Liên Hệ

Sự khác biệt giữa Trẻ Con và Người Lớn

Người Lớn vs Trẻ Con

Khả năng di chuyển

  1. Nhiều Vấn Đề ≠ Ít Vấn Đề
  2. Chế độ Tập Trung ≠ Chế độ Phân Tán
  3. Di chuyển ít ≠ Di chuyển nhiều

Số lượng Câu hỏi

  1. Nhiều thông tin ≠ Ít thông tin
  2. Ít tò mò ≠ Nhiều tò mò
  3. Ít câu hỏi ≠ Nhiều câu hỏi

Cách xử lý

  1. Kiến thức ≠ Không có
  2. Sử dụng Kiến thức như thông tin liên quan và cách xử lý vấn đề liên quan trước đó ≠ Không có
  3. Tổng hợp thông tin, tra cứu… ≠ Phá Đồ

Tóm tắt

Yếu TốTrẻ ConNgười Lớn
Lượng Thông Tin đã biếtÍtNhiều, Tiêu Cực
Phản ứng Dopamine với điều mớiMạnh — dễ bị kích thích bởi điều chưa biết và dễ tiếp cậnYếu hơn — cần nhiều bất ngờ hơn để kích hoạt
Kỳ vọng về phần thưởngThấp do Ít thông tin về kết quảCao do biết nhiều Kết quả
Cách xử lý thông tinTrực quan, cảm xúc bởi ít thông tin để tư duyPhân tích, lý trí
Sự Chú ÝDễ bị thu hút bởi tương phản và mới lạCần lý do rõ ràng để chú ý chủ động

4. Kết Luận

Trẻ con vui vì biết ít, người lớn chán vì biết quá nhiều